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建筑劳务分包公司浅析劳务外包与劳务服务的区别

作者:admin 时间:2019-02-04 点击量:

  
  当建筑公司无法消化所有建筑工作时,通常会选择将一部分工作外包出去。在这种情况下,很多人都会提出这样一个疑问,那就是建筑劳务外包服务与劳务服务是相同的吗?接下来建筑劳务分包公司就来为大家解答。
 
  首先,我们需要区分业务的本质:你们的建筑公司最终提供建筑服务还是劳务派遣。
 
建筑劳务分包公司
 
  一般来说,如果公司的许可证有劳务派遣业务范围,则可以开具相关发票,但如果施工公司必须小心,因为施工公司的许可证一般没有劳务派遣业务项目,如果草率发放,将受到税务局的质疑。
 
  首先,你是一家建筑公司,不是劳务派遣公司或人力资源公司,所以从直觉上看,你的公司比劳务派遣更有可能提供建筑服务。
 
  另外,从合同的角度看,施工劳务外包与劳务派遣有本质区别,施工劳务外包一般按工作量结算,合同标的物一般相同;劳务派遣大多按派遣次数结算,而劳务派遣的对象则以劳务派遣时间为准。合同的CT一般是人。
 
建筑劳务分包公司
 
  因此,外包施工服务不等于劳务,另外,在劳务派遣合同中,还应考虑到劳动者的社会保障和安全,如果你想将这种行为定义为劳务派遣并开具劳务发票,那么你还需要支付社会保障金和预备费,并承担重新发放的费用。安全责任。
 
  这就是说,建筑企业不应该想方设法走运,随意开具劳务发票,现在普遍认为劳务派遣单位和个人可以开具劳务费发票,其他单位如果这样做,税务局会对他们提出质疑。
 
建筑工程劳务公司
 
  对于建筑施工企业,即使贵公司提供劳务,也不能随意开具劳务发票,也可以开具技术服务费、咨询服务费、维修费等,劳务费是税务部门密切关注的应税项目。千万不要随便碰它。
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